一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以提升支部组织力为重点，深化党建与青年文化工作融合，为学会高质量发展提供坚强政治保障。
二、年度目标
-
强化政治功能，党员理论素养与政治判断力显著提升。
-
规范组织生活，支部标准化建设达标率100%。
-
推动党建与业务深度融合，打造1-2个“党建+青年文化”特色项目。
-
夯实纪律作风，营造风清气正的工作环境。
三、重点任务
-
深化理论武装
-
每月开展1次“政治学习日”，结合“学习强国”平台积分考核，年度人均积分增长不低于1万分。
-
开展“青年与新时代党的创新理论”主题征文、微党课比赛，推动党的创新理论进学会、进项目、进会员头脑。
-
-
夯实组织基础
-
严格落实“三会一课”，推行“支委项目负责制”，将年度任务分解为组织建设、活动策划、会员联系等专项，由支委牵头落实。
-
发展高知群体和青年骨干入党，计划培养入党积极分子3-5名，推动“党员+业务骨干”双培养。
-
-
推动融合发展
-
开展“党建+文化创新”行动：设立“党员先锋岗”，在青年文化研究、社区文化服务、非遗传承等领域组建党员攻坚小组，年度形成至少2项创新成果。
-
联动高校、企业党支部开展“红色文化共创”活动，如青年文化论坛、红色故事宣讲等，扩大品牌影响力。
-
-
强化纪律作风
-
每季度组织1次廉政警示教育，梳理学会项目审批、经费使用等风险点，制定防控清单。
-
建立党员服务群众积分制，将参与志愿服务、解决会员诉求等情况纳入党员考核。
-
-
服务青年群体
-
开展“青年文化需求调研”，通过座谈、问卷收集建议，形成需求清单并推动解决。
-
开展“红色文创助学”“病房故事会”等公益行动，将红色文化融入青年服务。
-
四、保障措施
-
责任机制：支委按分工签订责任书，实行“月度小结、季度考评、年度述职”。
-
资源整合：争取上级党委支持，联动学会内外部资源，保障活动经费与场地。
-
数字赋能：利用学会公众号、党建云平台宣传成果，提升工作透明度与参与度。
此l思路步框架，具体实施需结合上级党委部署及学会年度工作重点动态调整。
