为进一步加强学会干部队伍建设，提升新任职会员干部的业务素养与履职能力，夯实学会规范化发展根基，近日，南昌市青年文化学会组织开展新会员干部任前业务培训。学会会长主持培训并授课，全体新任职干部参加培训，以学促干、以训赋能，为学会文化事业发展注入新动能。
培训会上，会长围绕学会章程、组织架构、核心职能、工作纪律等核心内容展开系统讲解，全面梳理了学会自2006年成立以来的发展历程、品牌文化活动与未来发展规划。他强调，南昌市青年文化学会作为服务南昌青年文化发展的重要平台，肩负着传承中华优秀传统文化、推动青年文化创新、助力城市文化建设的重要使命，新任职干部要深刻领会学会宗旨，强化责任担当，以专业能力服务会员、服务青年、服务社会。
针对业务实操环节，培训重点解读了学会活动策划、会员管理、对外宣传、公文写作、直播运营等实操技能，结合学会“夜茶话论语”等品牌文化活动案例，拆解活动从策划、执行到宣传的全流程要点，分享了新媒体运营、文化活动创新的实用方法。同时，围绕干部履职纪律、廉洁自律、团队协作等内容开展警示教育，明确工作要求，引导新干部筑牢思想防线，树立良好工作作风。
互动交流环节，新任职干部结合自身岗位实际，分享了履职规划与工作困惑，章武平会长逐一答疑解惑，并就学会未来文化活动创新、青年文化品牌打造等议题与大家深入探讨，现场氛围热烈。参训干部纷纷表示，此次培训内容详实、针对性强，既系统学习了业务知识，又明确了工作方向，将把培训所学转化为履职实效，以饱满的热情投入到学会各项工作中，为南昌青年文化事业发展贡献力量。
南昌市青年文化学会相关负责人表示，此次任前培训是学会加强干部队伍建设的重要举措，旨在帮助新干部快速适应岗位、提升履职能力。未来，学会将持续完善干部培训体系，常态化开展业务学习与能力提升活动，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的青年文化工作队伍，不断提升学会服务能力与影响力，为南昌文化强市建设贡献青年力量。
