时间： 2026年1月13日
地点： 学会会议室
参会人员： 委员会全体委员
记录人： [余挺]
为健全组织架构，明确工作职责，提升南昌市青年文化学会共青团工作的科学化、专业化水平，更好地团结引领广大青年会员投身文化建设，服务学会发展大局，委员会于今日召开专题会议，研究内部机构设置思路。经与会委员充分讨论，形成以下共识性意见：
一、 总体原则
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坚持党的领导，把准政治方向。 机构设置必须有利于加强思想政治引领，确保学会青年工作始终沿着正确方向前进。
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服务学会宗旨，聚焦主责主业。 紧密围绕学会“繁荣青年文化、培育青年人才”的核心任务，设置与之匹配的职能机构。
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体现精简高效，便于统筹联动。 机构设置力求层次清晰、职责明确、运转协调，避免职能交叉与资源浪费，强化内部协同。
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贴近青年需求，激发组织活力。 机构职能应着眼于服务青年会员成长成才，设计富有时代气息和青年特点的工作载体。
二、 拟设内部机构及主要职能思路
本着上述原则，初步优先考虑优化（设立）以下四个职能部门：
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组织宣传部
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核心职能： 负责委员会自身建设、团员发展与教育管理、基础团务、评优表彰；负责青年思想政治引领、理论学习组织、形势政策宣讲；负责共青团工作的内外宣传、信息报送、新媒体平台运营与管理，树立学会青年良好形象。
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学术文化部
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核心职能： 紧密对接学会学术与文化主业，负责策划、组织面向青年会员的学术研讨、文化讲座、读书交流、文艺创作、文化考察等活动；搭建青年学术交流与文化展示平台，发现和培养青年文化人才；营造浓厚的学会学术氛围和文化气息。
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实践联络部
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核心职能： 负责组织开展社会调查、志愿服务、文化惠民、实习见习等社会实践活动；负责联系、服务学会内各青年会员群体（如不同专业领域、兴趣爱好小组）；负责与其他青年组织、高校、文化单位的对外交流与合作；拓展青年会员的实践渠道与社会视野。
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综合协调部（办公室）
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核心职能： 负责委员会日常行政事务、文书档案、会议会务组织与纪要；负责内部制度建设、工作计划的督促落实与总结；负责经费管理、物资保障等后勤支持工作；协调委员会各职能部门之间的工作配合与信息沟通。
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三、 运行机制设想
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委员会统筹： 委员会负责总体领导、重大决策和资源配置，定期听取各部门工作汇报。
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部门负责制： 各职能部门在委员会领导下，相对独立地开展职责范围内的工作，部门负责人对工作成效负责。
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项目化运作： 鼓励针对重点活动或任务组建跨部门的临时项目小组，整合资源，协同攻关。
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联席会议制度： 定期召开由委员会成员和各部门负责人参加的工作联席会议，沟通信息，部署工作，协调解决问题。
四、 下一步工作
会议要求，根据本次会议讨论思路，进一步细化各部门的具体职责、岗位设置与工作流程，形成完整的机构设置方案，按程序报批后实施。同时，着手考虑各部门负责人的推荐与选拔工作，确保机构设置与工作启动平稳衔接。
会议强调，科学的内部机构设置是提升组织效能的基础。委员会全体成员要以此次机构设置调整为契机，进一步明晰责任、担当作为，共同推动南昌市青年文化学会共青团工作迈上新台阶，为服务青年成长、促进文化繁荣贡献更大力量。
共青团南昌市青年文化学会委员会
2026年1月13日
