时 间：2026年1月6日（星期二）下午14:30
地 点：市青年文化学会会议室
主 持 人：熊丽英（学会党支部书记）
出席人员：学会团委全体委员、各工作部部长、部分青年骨干代表
记 录 人：郭金郁
会议议题：深入分析当前学会委员会班子建设面临的新形势、新挑战，系统研讨并确立新时期加强班子建设的创新思路与实施路径，为引领学会事业高质量发展、更好凝聚服务全市青年文化人才提供坚强组织保障。
会议于2026年1月6日下午召开，旨在全面审视和规划共青团南昌市青年文化学会委员会（以下简称“学会委员会”）领导班子的建设工作。面对新时代青年文化需求多元化、组织形式扁平化、传播方式数字化带来的深刻变革，以及学会自身发展规模扩大、职能拓展的内在要求，原有班子建设模式在引领力、组织力、服务力和创新力方面面临新的考验。为进一步激发组织活力，提升班子把方向、管大局、保落实的核心作用，特召开此次专题研讨会议。会议围绕“守正创新、提质增效、激活潜能、引领风尚”的总目标，进行了深入、务实、富有建设性的讨论，最终在班子建设的新理念、新机制、新方法上达成重要共识，形成了一系列新思路。
会议主体部分围绕班子建设的系统性革新展开。与会同志一致认为，加强学会委员会班子建设，是关乎学会政治属性、发展方向和服务效能的根本性问题，必须摆脱路径依赖，以自我革新的勇气进行前瞻性、战略性布局。新思路的核心在于实现从“事务执行型”班子向“战略引领型+资源整合型+价值共创型”班子的深刻转型。
首先，在建设理念上，要实现从“管理”到“引领”与“服务”并重的跃迁。 班子不能仅仅是上传下达的中转站或活动组织的指挥部，更要成为青年文化思潮的敏锐感知者、先进文化方向的坚定引领者、青年文化人才成长的关键服务者。这意味着班子成员需具备更高的政治理论素养和文化鉴别能力，能够准确把握时代脉搏与青年需求，善于从纷繁复杂的文化现象中提炼主题、萃取题材，策划开展既有思想深度、又有青年温度的文化项目。同时，要牢固树立“服务即引领”的意识，将服务青年文化人才的个性化成长、创造性发挥作为班子工作的出发点和着力点，搭建平台、链接资源、破解难题，在精准服务中实现有效引领。
其次，在组织机制上，要构建“开放协同、动态优化、数字赋能”的新格局。 打破传统的封闭、静态的班子运行模式。一是推行“开放性架构”，探索设立“轮值委员”或“项目制委员”机制，针对重大专项文化项目，吸纳会内具有相关专长的优秀青年骨干或会外知名青年文化学者、艺术家临时性进入班子决策层，贡献智慧，提升决策的专业性与前沿性。二是建立“动态评估与优化机制”，制定契合学会特性的班子及成员履职能力评价体系，引入青年代表评议、项目成效评估、跨界影响力测评等多维指标，实行定期评估，形成能进能出、能上能下的良性循环压力，确保班子队伍始终保持旺盛活力与高度胜任力。三是强化“数字赋能”，建设学会委员会班子智慧工作平台，利用大数据分析青年文化热点、人才分布与需求，实现工作策划、资源调度、成效评估的数字化、精细化，提升班子决策的科学性和工作的穿透力。
再次，在能力素养上，要聚焦“政治领导力、文化创造力、社会动员力、现代治理力”进行精准淬炼。 班子成员的能力提升必须有针对性地补短板、锻长板。要系统提升用党的创新理论指导青年文化实践的能力，确保学会工作始终沿着正确方向前进。要特别强化文化创造力，鼓励班子成员深耕专业领域或广泛涉猎多元文化，成为某一文化领域的“行家里手”或贯通多个领域的“杂家”，能够对青年文化创作生产进行高质量指导。要大幅提升社会动员力和资源整合力，学会“跳出圈子”整合资源，善于联动党政部门、高校院所、文化企业、媒体平台及新经济组织，为青年文化事业争取更广阔空间和更丰富给养。要熟悉现代社会组织治理理念与方法，提升运用法治思维、互联网思维开展工作的能力。
最后，在工作作风上，要塑造“深耕一线、直面青年、敢于破圈、清正活跃”的新风貌。 班子建设必须扎根于学会工作的深厚土壤和广大青年文化从业者、爱好者之中。要求班子成员严格落实基层联系点制度，常态化深入各专业委员会、兴趣小组、活动项目一线，与普通青年会员交朋友、听心声，使各项工作部署更接“地气”。要鼓励“破圈”思维，敢于突破传统工作领域和方式，探索与科技、商业、公益等领域的跨界融合，创造新的文化增长点。要营造既纪律严明、清正廉洁，又朝气蓬勃、思想活跃的班子内部生态，倡导平等讨论、充分辩论的民主氛围，保护和支持班子成员在职责范围内的改革创新举措，容错纠错，让敢担当、善作为成为班子队伍的普遍特质。
会议认为，上述新思路的落实，需要系统规划、分步实施。近期应着手修订完善学会委员会工作规则，明确新机制下的职责权限与运行流程；制定班子成员能力提升计划，开展针对性强的专题培训与实践锻炼；启动智慧工作平台建设的可行性研究与方案设计。中期需推动评估体系建立并试运行，探索开放性架构的具体落地形式。长期则要形成一套成熟定型、充满活力、效能卓越的学会委员会班子建设制度与文化。
会议最后强调，班子建设是学会发展的“牛鼻子”工程，其成效直接关系到共青团组织在青年文化领域的凝聚力、影响力和战斗力。全体委员及各工作部负责人必须高度重视，深刻领会本次研讨会形成的新思路，切实将思想认识统一到会议决策上来。会议要求，由学会委员会办公室牵头，根据会议精神，在一个月内制定出台《关于加强新时代学会委员会班子建设的实施纲要》，细化目标任务、责任分工与时间节点，确保各项新思路、新举措能够落地生根、取得实效。全体班子成员要以身作则，率先垂范，主动适应新要求，实现自我革新与提升，团结带领广大青年文化工作者，共同开创南昌青年文化事业生机勃勃、繁星璀璨的新局面。
（会议认为无其他补充意见，纪要内容经与会主要人员审阅无误。）
共青团南昌市青年文化学会委员会办公室
2026年1月7日印发
